Thông tin xb: Boston: Harvard Business review press, 1999
Mô tả vật lý: 379p., 24cm.
Tóm tắt: Tác giả Ivan Lansberg, một nhà tâm lí học, đã đưa ra lời khuyên về cách lựa chọn người kế nhiệm, cách thiết lập quy trình tuyển chọn có hệ thống để thành công được truyền lại từ thế hệ này sang thế hệ khác. Ông lấy ví dụ từ các công ty ở Hoa Kỳ, châu Âu, châu Mỹ La Tinh để phân tích sự kế thừa lãnh đạo trong các công ty gia đình.
THƯ VIỆN QUÂN ĐỘI